0
ملازمین کی تعداد
0
نمائندگی کرنے والے ممالک
0
متنوع مینوفیکچرنگ کے سال
0
صارفین کا اطمینان
سرسبز مستقبل کے لیے پائیدار زرعی طریقوں کا جشن منانے میں ہمارا ساتھ دیں
ایس ایف ایل میں ہمارے لوگ ہمارے ہر کام کا مرکز ہیں۔ ہم ایسی ثقافت پروان چڑھاتے ہیں جہاں ملازمین خود کو قابلِ قدر، پُرعزم اور اپنی مکمل صلاحیت حاصل کرنے کے لیے بااختیار محسوس کریں۔ پیشہ ورانہ ترقی اور مہارتوں سے لے کر ذاتی فلاح اور خواتین کو بااختیار بنانے تک، ہم ایسا ماحول بناتے ہیں جہاں ہر فرد آگے بڑھے، کردار ادا کرے اور فرق پیدا کرے۔
-5%
صنفی تنخواہ کا فرق (درمیانی)
25
نمائندگی کرنے والے ممالک
76%
اندرونی ترقیاں
8.2 سال
اوسط برقرار رکھنے کی مدت
ہم جامع مراعات اور مواقع فراہم کرتے ہیں جو آپ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی میں معاون ہیں۔
عبداللہ فاؤنڈیشن ہسپتال میں مفت طبی سہولیات سے لے کر پلانٹس پر باقاعدہ صحت معائنے اور آگاہی پروگراموں تک، ہم ملازمین کی جامع صحت اور حفاظت میں سرمایہ کاری کرتے ہیں۔
ہم منظم تعلیمی پروگرام، ایم ٹی او پروگرام، پیشہ ورانہ تربیت، رہنمائی اور مختلف عملی شعبوں میں قیادت کا تجربہ فراہم کرتے ہیں۔ ہر ملازم کو مسلسل آگے بڑھنے اور بہترین کارکردگی کے لیے ضروری وسائل اور مواقع میسر ہیں۔
ہم تنوع کا احترام کرتے اور یقینی بناتے ہیں کہ بھرتی اور کام کے طریقے منصفانہ، جامع اور تعصب سے پاک ہوں۔ ہمارے پروگرام شرکت، مساوی مواقع اور ہر فرد کے احترام کو فروغ دیتے ہیں۔
ایس ایف ایل تمام ملازمین کے لیے محفوظ اور معاون ماحول یقینی بناتا ہے۔ منظم حفاظتی ضابطے، ہنگامی تیاری اور آرام دہ سہولیات ہر وقت فلاح کی معاون ہیں۔
ہم توازن کی اہمیت سمجھتے ہیں۔ لچکدار اوقات، معاون پالیسیوں اور ذہنی صحت پر توجہ کے ذریعے ملازمین ذاتی فلاح برقرار رکھتے ہوئے کام میں بہترین کارکردگی دکھا سکتے ہیں۔
ہم خواتین افرادی قوت کو بااختیار بناتے ہیں اور 2016 سے 68 فیصد اضافے، جبکہ مجموعی طور پر 10 فیصد خواتین کی نمائندگی، پر فخر کرتے ہیں۔ خواتین مینوفیکچرنگ، آپریشنز اور انتظامیہ میں قائدانہ عہدوں پر کام کر رہی ہیں۔
کیا آپ کو اپنے تجربے کے مطابق کوئی آسامی نظر نہیں آئی؟ ہم ایسے پُرجوش افراد کو خوش آمدید کہتے ہیں جو ہماری کامیابی میں اپنا کردار ادا کرنے کے لیے تیار ہوں۔ ہمیں بتائیں کہ آپ ہمارے مقصد کا حصہ کیسے بننا چاہتے ہیں۔
سیفائر گروپ نے اپنے برانڈ نیلا کے ذریعے خیبر پختونخوا اور بلوچستان میں نامیاتی کپاس کے منصوبے کی معاونت کے لیے ڈبلیو ڈبلیو ایف پاکستان سے اشتراک کیا ہے۔ اس شراکت داری کا مقصد کسانوں کو بااختیار بنانا، وسائل محفوظ کرنا اور کپاس کی ذمہ دارانہ پیداوار کے طریقوں کو فروغ دینا ہے۔
نوجوان صارفین اپنے لباس، خصوصاً ٹیکسٹائل صنعت میں توانائی کے استعمال اور پیدا ہونے والے فضلے کے بارے میں زیادہ باشعور ہو رہے ہیں۔ ہر سال تقریباً 13 ملین ٹن ٹیکسٹائل فضلہ پیدا ہوتا ہے اور صرف 1 فیصد دوبارہ لباس میں استعمال ہوتا ہے، اس لیے نیلا ماحولیاتی اثرات کم کرنے اور ڈینم کو زیادہ گردشی مستقبل کی جانب لے جانے کے لیے دوبارہ تیار کردہ ریشوں کو اہم حل کے طور پر اپنا رہا ہے۔
وبا کے بعد بدلتی الماریوں اور روزمرہ آرام دہ لباس کی بڑھتی طلب کے جواب میں نیلا نے پلش کلیکشن تیار کیا—نرم ڈینم کی ایسی رینج جو اصل ڈینم کی شکل برقرار رکھتے ہوئے آرام کے لیے بہتر بنائی گئی ہے۔ اسے ایسے صارفین کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جو آرام دہ جینز چاہتے ہیں اور ساتھ ہی حقیقی زندگی کے استعمال اور دھلائی میں پائیداری بھی۔